PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN MENGENAI K3

K3 adalah suatu bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di sebuah institusi maupun lokasi proyek.

Dalam Ilmu pengetahuan dan penerapannya, K3 adalah usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Jadi dapat disimpulkan bahwa, K3 adalah suatu upaya guna memperkembangkan kerja sama, saling pengertian dan partisipasi efektif dari pengusaha atau pengurus dan tenaga kerja dalam tempat-tempat kerja untuk melaksanakan tugas dan kewajiban bersama dibidang keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja dalam rangka melancarkan usaha berproduksi.

Tujuan dari K3 sendiri adalah untuk :

• Untuk memelihara kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja.
• Untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat dan bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan dan PAK yang pada akhirnya dapat meningkatkan sistem dan produktifitas kerja.

Berikut adalah peranan dan fungsi K3 :

• Setiap Tenaga Kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktifitas nasional.
• Setiap orang yang berbeda ditempat kerja perlu terjamin keselamatannya
• Setiap sumber produksi perlu dipakai dan dipergunakan secara aman dan efisien.
• Untuk mengurangi biaya perusahaan jika terjadi kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja karena sebelumnya sudah ada tindakan antisipasi dari perusahaan.

Berikut adalah 3 norma yang harus dipahami dalam K3 :

• Aturan berkaitan dengan keselamatan dan kesehtan kerja.
• Di terapkan untuk melindungi tenaga kerja.
• Resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Penentuan K3 berdasarkan pada Undang-Undang dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja :

• UU No.1 tahun 1970
• UU No.21 tahun 2003
• UU No.13 tahun 2003
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. PER-5/MEN/1996